近日，重庆高速公路集团有限公司（以下简称“重庆高速集团”）召开2024年党建工作会，把党建工作与生产经营统筹安排、共同推进，进一步完善抓党建带全局工作体系，全面提高党的领导力组织力。

▲东南公司党建联系点分管领导带领基层党员重温入党誓词

党的建设是国企改革发展的“压舱石”和“动力源”。近年来，重庆高速集团作为市属国有重点企业，强化党建统领的理念、机制、方法，着力推动集团党的建设工作变革重塑、整体提升，各项工作取得了新进展、新成效。

重庆高速集团始终坚持以党的政治建设为统领，以打造国企新时代“红岩先锋”变革型组织为主线，以实施“强根铸魂·提效增能”工程为牵引，变革重塑聚焦“政治铸魂、凝心聚力、选贤任能、育才聚才、强基固本、先锋引领、清廉高速”七大工程，着力打造新时代国企党建新高地。

聚焦“政治铸魂”，保证国企发展的正确方向。重庆高速集团坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，深入推进忠诚国企建设，健全政治铸魂体系。同时严肃党内政治生活，发展积极健康的党内政治文化，培厚良好政治生态土壤。

▲基层项目支部“先锋引领”百日攻坚，确保巫云开高速双河口特大桥左幅顺利合龙

聚焦“凝心聚力”，推动党的创新理论内化于心、外化于行。重庆高速集团推进实施党的创新理论“读原著学原文、悟原理知原义”大学习活动，加强和改进思想政治工作，统筹推动精神文明建设，加强意识形态重要阵地管控。

聚焦“选贤任能”，锻造适应和引领现代化能力的干部队伍。重庆高速集团健全“三全”选任机制，推行年轻干部配备“红黄绿”监测预警；实施“赋能提升”行动，有计划推荐选派基层优秀干部到集团总部、市级有关部门等挂职锻炼；优化争先创优赛马比拼机制，加强差别化评价考核激励，激发干部队伍创造性张力。

聚焦“育才聚才”，持续构建高素质专业化人才矩阵。重庆高速集团采取项目引进、课题引进等多种灵活形式，引进高层次人才和急需紧缺人才。积极开展校企全方位深层次合作，探索建立优秀青年技术人才“双导师”帮带机制，努力构建人才上挂、轮岗培养管理体系，不断完善人才保障激励政策，激发人才内生动力活力。

聚焦“强基固本”工程，持续提升党建工作质效。重庆高速集团在打造新时代“红岩先锋”变革型组织中，以党建品牌创建为抓手，深入开展国有企业“红岩先锋·四强四好”党支部建设，推进党建工作与生产经营深度融合；着力实施“党员队伍提升行动”，加大从一线青年和技术技能人才中发展党员力度。

▲暑运高峰，红岩高速党员突击队的志愿者坚守一线，开展“夏日送清凉”活动

聚焦“先锋引领”，“红色引擎”赋能企业高质量发展。重庆高速集团深入开展党员与职工结对帮扶“带思想、带技能、带业绩、带安全、带作风”的“一带N”先锋工程，推动党建与业务双向融合，带动广大员工立足岗位、提升能力素质。深化党团一体化育人，广泛开展“逐梦高速”青年建功行动、“三服务”活动，着力解决群众“急难愁盼”问题。

聚焦“清廉高速”，推进全面从严治党。重庆高速集团不断完善全面从严治党主体责任和监督责任“双清单”制度，常态长效深化作风建设。同时全面实施大宗物资集采，推动“集中采购”“阳光采购”，积极探索打造阳光监督数字化管控平台。

（文/陈湘壹 甘鑫强）

编辑：彭光瑞     主编：胡东强      审核：王成