11月4日，2026年全市人力社保网络安全与信息化工作会召开。会议明确了“十五五”时期全市人社网信工作重点任务，提出加快就业、人才、社保3个“AI+”综合场景上线，优先推动就业体系能力建设实现突破。

就业方面，将聚焦“灵活就业参保”一件事，持续优化办理流程，落实减环节、减材料、减时限要求，深化跨部门协同联动，推动关联事项集成化办理、一体化联审。同时，推进“渝悦·就业（二期）”建设，巩固“一库四联盟”成果，拓展“AI+”高质量就业综合智能服务场景，瞄准重点群体帮扶、失业风险监测、政策直达等业务痛点，实现就业核心业务全链条闭环运行；社保方面，将同步推动“渝悦·社保（二期）”、全险种业务“大管控”应用上线，加快基金监管数字化转型，着力破解参保扩面、待遇申领、关系转移、基金风控等系统支撑难题，做好“退休一件事”“工伤服务一件事”系统对接和流程再造。

人才工作方面，会议明确将构建“一脑四图”新格局，迭代升级“数字人社大脑”至3.0版，训练产业分析、人才预测、政策仿真三大核心智能体集群；绘制“AI+就业精准导航图”，研发人力资源服务行业大模型，实现岗位与人才毫秒级、深层次精准匹配；升级“AI+人才创新服务图”，实现产才预警闭环、紧缺人才目录动态展示。

人工智能赋能是本次部署的一大亮点。记者从会上了解到，重庆将建设全国人工智能人力资源行业应用中试基地，实施重庆“人工智能+人力资源”行动，构建“数智人社+未来机构”发展模式。该中试基地布局60个场景模型、10类42个场景应用，重点围绕智能网联新能源汽车产业“智慧HR”、高质量充分就业两大方向发力。