强教必先强师。

建校以来，两江新区云创初级中学校始终坚持党建引领，遵循“人才强校”战略，以“队伍建设”为支撑点，构建教师专业进步的“成长链”和“内生场”，以教育之力厚植人民幸福之本。

如今，一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍正茁壮成长，为学校高质量发展提供坚实支撑，为两江新区打造高起点、高端化、开放性教育高地贡献“云创力量”。

红色引擎强堡垒

——党建领航铸牢教师成长根基

观看《红岩魂》话剧，体验《雾起江洲》情景剧……在一次次心灵洗礼中，教师们更加坚定了心有大我、至诚报国的信念。

一直以来，云创中学坚持党建领航，引领党员教师凝心铸魂，淬炼党性，让“红色动能”集聚“发展势能”。

学校组织党员志愿者下沉所属社区，推进民生实事落实落地；深入开展廉政教育，让廉洁清风吹拂校园；健全党员干部培养机制，打造“红岩先锋·青锐党建”党建特色品牌；建立红岩党员示范岗、承诺岗，引领党员教师争做教学能手，点燃学校高质量发展“红色引擎”。

▲云创中学党支部书记党课暨党员微分享

多维发力砺精兵

——让教师队伍“强起来”“优起来”

如何打造一支高素质教师队伍？云创中学精准发力、善作善成，教师队伍建设更有为。

▲学校“班科”团队教研活动

齐修共研促成长。学校创新构建校级、学科组、备课组三级教研体系，引入“课题驱动”模式，大力提升教师的科研能力，促进教育教学提质增效。

智慧共享同发展。学校通过集体备课，汇聚教师的集体智慧；通过“师徒结对”方式，促进青年教师更快“站稳讲台”；开展多样态的公开课活动，为教师专业成长厚植沃土。

培训赋能淬本领。学校量身定制培训方案，开展专家讲座、案例分析、教学观摩等丰富活动，以赛促学、以研促教，让教师在不断磨砺中“破茧成蝶”。

深耕不辍，笃行致远。云创中学正以教师队伍建设为“锚”，夯实高质量发展之“稳”，让办学质量更有厚度、更具温度。

▲历史教师冉江莱在区教研活动中上展示课

先行先试走在前

——打造教师评价改革“云创方案”

2023年6月，云创中学获评重庆市首批中小学教师评价试点学校。

先行者如何先行？以创新的姿态和前瞻性的视野，学校革故鼎新，破立并举，开拓出新时代教师评价改革的新路径。

学校成立教师评价专项小组，制定教师评价实践方案，构建教师评价指标体系；创新推进教师教学述评，让学生的学与教师的教有机融合，打造具有云创中学特色的教师评价校本路径；建设智能教师评价平台，努力践行以评价促改革，拓宽多元教师评价主体，激发教师的积极性、主动性、创造性。

▲信息技术教师周佳指导学子

办学质量不断提升，办学成果持续涌出，特色招牌熠熠生辉……办学三载，云创中学以教师队伍建设为杠杆，撬动起学校高质量发展的澎湃动能。考古、陶笛、飞盘等13门特色校本课程绽放异彩；教师参加市区级各类教学技能比赛共计获奖150余项；获评重庆市首批中小学教师评价试点学校、重庆市信息技术支持下学生综合素质评价改革试点学校、两江新区信息技术支撑学生综合素质评价试点校、重庆考古联盟校发起学校；成为两江新区教育评价改革试点学校，并在综合改革试点中斩获区级一等奖……

（文秀月 杨静）