金风送爽，秋日暖阳洒满校园。10月13日，“工会送岗・渝悦就业”——大渡口区2026年走进高校专场引才活动，在重庆理工大学花溪校区学生活动中心A202招聘大厅与就业服务中心直播间顺利开展。本次活动由大渡口区总工会主办，活动创新采用“线下专场 + 线上云端送岗”双线同步开展模式，线下招聘活动还未开始，现场早已人潮涌动，同步开启的直播招聘打破了空间限制，让未能到场的学子也能在线看企、评论互动咨询。

该活动聚焦高校毕业生等重点就业群体，紧扣全市“416”科技创新布局、“33618”现代制造业集群体系、“满天星”行动计划产业人才需求，组织了大渡口区内20家优质企业携102个招聘岗位、280个就业机会进校园，截至活动结束，共有226名学子现场与企业达成初步就业意向。

区别于传统招聘会“广撒网”模式，大渡口区总工会提前谋划、精准对接。活动前期，大渡口区总工会联合区人力社保局、重庆理工大学招生就业处，系统摸排企业岗位需求与学科专业适配情况，将区内企业用工需求与学校微电子与通信工程、计算机、化学化工等优势学科逐一匹配，践行“按需匹配高校、精准链接专业”工作思路，推动人岗对接模式从“人找岗”向“岗找人”的工会搭台、校企学科直连的转变。

招聘会现场，企业展位有序排布，应届毕业生手持简历穿梭各展位，与意向企业深入沟通洽谈。“没想到在校内就可以集中对接大渡口本地多家业，投递、初面同步开展，相比盲目海投更加直观高效。”一名同学说道。参会企业招聘负责人表示：“重庆理工大学学子专业基础扎实、务实肯干，与企业研发类岗位契合度较高，本次专场为我们发掘储备优质人才搭建了良好平台。”

直播间同步设在招聘会现场，主持人实时介绍企业岗位信息、解读就业相关政策，线上求职者通过弹幕互动咨询，实现屏对屏云端求职。大渡口区总工会党组成员、副主席江凤化身学生求职权益守护者，为同学们分享应届生求职常见陷阱，讲解工会维权渠道与工会福利，为青年求职保驾护航。大渡口区人力社保局创业指导科李伟科长则化身成为来渡留渡政策推荐官，为高校群体解读“来渡留渡十条措施”，将大渡口区满满诚意的惠及毕业生群体相关举措进行细致解读，打通政策落地“最后一公里”。

活动现场设置校企直连专区，政策咨询和职业指导区、区总工会、区人力社保局、重庆理工大学相关院系及到场企业代表围绕职业指导、就业技能培训、校企人才联合培养等开展一对一交流研讨，推动“企业辅导员”前置对接机制落地见效。

“以工会搭台打通校园求职通道，以双向联动促进人才精准对接。”大渡口区总工会相关负责人表示，下一步，将持续深化“工会搭台、校企联动”引才服务模式，拓宽岗位归集和信息发布渠道，提供职业指导、技能培训、就业政策宣讲等一体化服务，推动岗位资源、惠企惠民政策、工会就业服务走进校园、下沉基层，为加快建设“尚义大渡口·宜居宜业城”，助推大渡口区先进装备制造与智慧医疗等产业的高质量发展源源不断注入青年人才动能。

（杨晨）