记者日前从重庆市纪委监委获悉，廉政档案数字信息管理系统将于今年6月底前上线运行，并推广至区县纪委监委、市纪委监委派驻（派出）机构、市管企业和市属高校纪检监察组织，实现领导干部廉政档案数字化全覆盖。

据了解，该系统包含干部任免审批表、廉政情况及问题线索处置情况、党风廉政回复意见、领导干部个人有关事项、其他情况等5个功能模块，可实现所有领导干部基本情况、问题线索反映、受处理处分情况、审计报告等信息一键汇总。高效的信息处理需要强大的数据支撑。围绕“全而实”的标准，系统对廉政档案内容进行“扩容”，在要素齐全的基础上应纳尽纳，实事求是地反映干部落实党风廉政建设和廉洁从政方面的情况。在此基础上，还收集梳理干部所在单位政治生态状况、巡视整改和成效评估、重大专项工作以及党风廉政建设情况，形成“领导干部廉政档案基本信息汇总表”“系统政治生态活页册”，强化对系统政治生态的综合分析研判。

“廉政档案是强化日常监督的重要基础性内容，在干部选拔任用、考核、评优评先等关键节点发挥重要作用。全要素充实个人信息有助于提供‘全口径’党风廉政意见回复。”重庆市纪委监委第一监督检查室干部杨锴解释，所谓“全口径”就是集纳干部过往所有任职经历的廉政表现，防止干部评价“只知局部、不知整体”。

近两年，重庆市纪委监委紧盯“全方位、多维度、立体式”目标要求，以数字化、信息化赋能正风肃纪反腐，持续推进电子廉政档案建设完善，并以市级政法单位为试点，探索“一干部一档”“一单位一表”“一系统一册”廉政档案系统建设。试点期间，先后新增、完善市管干部问题线索、个人德才表现、日常考核、离任审计报告以及身心健康情况等材料440余份，推动市级政法单位廉政档案向数字化转换。

“廉政档案系统具备智能汇总、辅助决策、便捷查询等功能，能够准确、及时、全面汇集领导干部成长‘历史轨迹’，评价干部廉洁自律情况，为日常监督提供指向。同时，在处置新收问题线索前，通过系统全面快速对以往问题线索进行‘大起底’，也有助于相关线索的深入核查。”杨锴介绍，前期试点为廉政档案系统建设运行积累了有益经验。目前，重庆市纪委监委已印发《全市纪检监察系统推广使用廉政档案数字信息管理系统工作方案》，各项工作正在有序推进，通过完善廉政档案制度，确保廉政档案“建、管、用、评”全流程有章可循。（陈瑶）