8月27日，渝中区人力社保局组织开展2026届离校未就业高校毕业生“面对面促就业创业”专项服务活动。本次活动集聚优质企业资源、行业专家导师、专属政策服务，邀请40余名辖区未就业高校毕业生参与，通过创业经验分享、行业趋势交流、企业实地参访、一对一职业辅导、沉浸式现场招聘等多元化形式，全方位、多角度为高校毕业生求职择业、创业赋能保驾护航。

▲渝中区组织开展2026届离校未就业高校毕业生“面对面促就业创业”活动。

干货满满传经验 明晰方向拓视野

“希望同学们客观评价自我，理性调整就业预期，破除唯薪资、唯身份、唯地域的择业误区，辩证看待‘先就业、再择业’。”在“局长面对面”交流座谈会上，渝中区人力社保局主要负责人与毕业生们面对面交流，耐心细致地介绍渝中区整体产业发展布局、重点产业方向以及面向青年群体的就业创业扶持政策、补贴福利、落户保障等专属举措。鼓励广大毕业生调整求职心态、摒弃就业焦虑，立足自身专业优势与个人特长，主动对接辖区产业发展需求，精准找准职业发展定位；引导毕业生打通线上线下求职渠道，整合优质岗位资源，拓宽择业路径，提升求职成功率。

优秀创业代表、重庆寒门青云计算有限公司投资委员会主任唐立黎，结合自身真实创业经历，分享创业路上的机遇与挫折，引导在场毕业生理性看待创业利弊、客观认知创业风险，树立务实科学的创业思维。他详细解读新技术催生的新兴职业，打破毕业生固化择业观念，为青年学子跨界就业、多元发展开拓新思路。重庆外企德科人力资源服务有限公司人才发展高级经理舒虹，立足当下劳动力市场走向，深度剖析今年高校毕业生就业新形势。她以企业真实招聘岗位为例，站在用人单位角度，拆解简历筛选要点与面试考察重点，指出毕业生求职常见问题，并给出具体可行的求职优化建议，内容干货满满、实用性强，为同学们求职就业提供了清晰指引。

▲毕业生实地参访绿盒集团总部。

为让求职认知更直观、行业了解更深入，活动还组织毕业生走进绿盒集团总部开展实地参访，带领学生全方位了解该企业的发展历程、组织架构、核心业务板块、人才培养体系、晋升机制以及日常职场工作氛围，清晰掌握行业用人标准、岗位能力要求与职业发展前景，有效拉近校园与职场的距离，进一步夯实学生们的求职认知基础。

▲职业导师张珂与到场毕业生逐一沟通交流。

一对一精准辅导 补齐求职能力短板

针对高校毕业生普遍存在的求职技能薄弱、职业规划混乱、面试经验不足等问题，本次活动专门开设一对一职业诊断专属服务专区，邀请3名资深职业指导师现场驻点，为毕业生提供定制化、沉浸式、全维度求职赋能服务。

在活动现场，职业导师张珂主动与到场毕业生逐一沟通交流，耐心询问每位学生的专业背景、求职意向、就业诉求与个人能力短板，精准摸清学生求职痛点难点。针对部分学生求职目标模糊、自我认知不清、简历内容空洞、面试紧张怯场等普遍问题，张珂结合当下就业市场趋势与岗位招聘偏好，手把手指导学生优化简历结构、突出个人亮点、补齐内容短板，细致讲解职场沟通礼仪、面试应答思路与临场应变技巧，并结合学生性格特点、专业特长，量身梳理职业发展路径，精准破解青年求职困惑。

“单次辅导不是服务终点。”职业导师张珂表示，他已主动将个人联系方式留给有需要的毕业生，学子在后续求职过程中，遇到简历优化、面试备考、职业抉择等各类问题，均可随时咨询、持续答疑。

“职业导师能够因材施教、点对点解惑，全方位补齐毕业生求职能力短板，有效提升青年学子的综合求职竞争力，让大家掌握科学的求职方法、树立积极的就业心态。”渝中区人力社保局相关负责人表示，后续中心将持续搭建职业指导服务桥梁，求职者可通过预约方式，免费享受常态化一对一职业指导服务，持续为青年求职就业保驾护航。

▲“职在渝中‘摊’开聊 青年人才‘就’等你”渝中区青年人才集市。

搭建求职平台 打通双向就业通道

为打破传统就业服务“重指导、轻落地”的短板，当天，渝中区人力社保局还举办了“职在渝中‘摊’开聊 青年人才‘就’等你”渝中区青年人才集市。

“现场精选了渝中区22家优质企业入驻设摊，招聘岗位广泛覆盖现代服务、数字经济、商务运营等热门领域，岗位适配度高、发展空间广，精准匹配2026届高校毕业生求职需求。”渝中区人力社保局相关负责人介绍，灵活自由的招聘形式，能有效降低毕业生求职紧张感，极大提升岗位对接效率，为毕业生就地就近就业提供有力支撑。

▲求职毕业生与企业招聘代表深入沟通。

在青年人才集市上看到，活动现场氛围热烈，毕业生自主穿梭于各个招聘摊位，主动与企业HR面对面沟通交流，详细咨询岗位职责、薪资待遇、晋升通道、入职要求等关键信息，快速完成岗位初步对接。

重庆三峡科技大学大数据管理专业的毕业生牟杰鑫现场与三家企业招聘代表进行了深入沟通，并投递了简历。“在校期间很少接触职场实操和专业求职知识，刚离校找工作时完全没有方向，特别迷茫。这次活动让我收获满满，不仅学到了专业的求职技巧、摸清了行业真实用人需求，更清晰找到了自己的求职短板和努力方向。”牟杰鑫说，经过这次活动的体验，自己彻底扭转了以往片面的求职认知，后续将结合导师的专业建议，精细打磨个人简历、针对性开展面试模拟训练，持续补齐能力短板、调整求职状态，以更自信、更从容的姿态迎接求职挑战，全力冲刺心仪岗位。

渝中区人力社保局相关负责人介绍，下一步，渝中区人力社保局将持续聚焦高校毕业生等重点就业群体，常态化摸排青年求职痛点，深度整合辖区优质企业资源，推动职业指导、职业体验、专场招聘会等就业服务常态化开展。同时，持续打通线上求职平台和线下服务阵地，不断丰富青年就业创业服务供给、优化服务质效，全力助力辖区高校毕业生实现更加充分、更高质量的就业创业。

（姚延洋 徐佳葳）