重庆齿轮箱集团船舶设备组装

　　江增重工“国家企业技术中心”主任周东(中)与研发团队成员讨论产品设计优化方案

　　“团结湖杯”数智重庆·全球产业赋能创新大赛总决赛颁奖仪式

　　川渝英才爱国奋斗研修班座谈会

　　江津区首期“津鹰讲坛”

　　青年人才读书荟

　　江津综合保税区 摄/贺奎

　　团结湖大数据智能产业园效果图

　　千秋基业，人才为本。近年来，江津区聚焦大数据、消费品工业、装备制造等重点产业，深入实施“津鹰计划”，坚持精准施策，构建以人才为主体的“塔尖”“塔基”链条式政策体系，更加开放、更加有效地汇聚人才，每年引进300名高层次人才、2000名优秀青年人才，人才总量突破19.3万人，致力打造重庆主城都市区人才新高地。

　　服务发展大局 集聚紧缺人才

　　“揽四方之才，择天下英才而用之。我们认为‘择’就是要以用为导向选择人才，精准聚焦江津经济社会高质量发展急需紧缺人才，做到精准引才，真正推动人才发展与经济社会发展深度融合。”江津区委组织部相关负责人在谈到引进急需紧缺人才时说。

　　今年以来，江津区创新建立急需紧缺人才引进机制，围绕重大战略、重点产业和重点行业，精准锁定急需紧缺存量人才现状，制定“急需紧缺人才类别清单”，明确大数据、消费品工业等13个重点领域、125个重点专业和223个人才需求，作为未来两年人才引进的重要指引。编制《“津鹰计划”引才活动需求目录》，发布区委书记致海内外青年人才的一封信、机关企事业单位岗位需求336个，采取公开选调、考核招聘等方式，赴山东、四川、湖南等地引才，引进硕士研究生等各类急需紧缺人才114名。

　　针对重庆江津综合保税区、团结湖大数据智能产业园等平台的人才需求、项目需求，江津区坚持“招才与招商并举、引智与引资并重”，深化市级精品人才项目“双招双引”工程，借力重庆英才大会“英才杯”等人才、项目资源，赴深圳等地考察对接项目，引进悉尼大学、北京科技大学等高校优秀青年人才，吸引中国科学院科技产业化网络联盟(重庆)产业基地暨西部科创中心等3个投资额43.5亿元的优质项目落户江津。

　　突出高端引领 做强“塔尖”人才

　　近年来，江津区充分发挥人才评价的正向激励作用，创新高层次人才评价机制，针对教育、医疗卫生、企业等领域人才特性，分类制定人才量化评价标准;综合用人单位、同行专家、行业主管部门等各方意见开展人才绩效评估，实行个案剖析、论证分析，精准评定出470名区级高层次人才，精准给予政策支持，有力强化高层次人才示范引领作用。

　　与此同时，江津区广泛引进高端智力，建成5个院士专家工作站，柔性引进周远、刘人怀、蹇锡高、蒋剑春、宋湛谦、石学敏6名“两院”院士。举办“团结湖杯”数智重庆·全球产业赋能创新大赛，全球13个国家和地区3872支队伍、4371名选手参赛，中国科学院院士黄维、中国工程院院士杨华勇等专家开展主题演讲，深入讲解大数据智能化前沿发展技术。承办川渝两地首次联办的英才爱国奋斗研修班，巧借43名两地高端专家人才齐聚江津的机遇，创新“理论研修+服务基层”模式，收获专家人才对江津高质量发展的40余个金点子，与专家人才达成20余项合作意向。

　　在高层次人才引领下，江津区在齿轮传动装置、船用涡轮增压器等领域重大新技术研究方面位居重庆市前列，区级高层次人才、重庆齿轮箱有限责任公司副总工程师赵俊渝参与完成的“复杂修形齿轮精密数控加工关键技术与装备”项目获国家科学技术进步二等奖;以区级高层次人才、重庆江增船舶重工有限公司副总工程师周东为核心成员的科研团队，先后成功研制出多晶硅行业管道增压蒸汽压缩机首台机组、国内最大型号涡轮增压器等，填补了该领域多项空白……

　　激发创新活力 壮大“塔基”人才

　　青年人才是新时代创新创业创造的主力军，经济、科技发展的潜力关键在青年人才。为此，江津区全方位支持青年人才创新创业，聚焦青年人才生活品质提升、事业平台支撑，依托一揽子激励政策，引育并举、以育促聚。

　　为推动青年人才融心融情江津，创新开设“津鹰讲坛”。首期活动在江津区人才研修基地盛大开讲，采取“线下开展+网络直播”方式，吸引100余名青年人才代表和5000余名直播观众参与。在现场参加活动后，青年研究生卢敏兴奋说：“‘津鹰讲坛’讲座精彩、服务暖心，让我们切实感受到了江津对人才的重视。我将把这份重视转化为开拓创新、积极奉献的动力源泉，彰显好人才的责任和担当。”

　　当前，江津区正在持续巩固在经济发展、事业平台等方面的引才“硬实力”，着力打造优质的人才服务“软环境”，做深做细人才服务;将持续开展“津鹰讲坛”“青年人才读书荟”等暖心活动，加快打造人才公寓、人才驿站、人才研修基地等人才服务平台，不断激发释放青年人才的强大正能量。

　　杨刚 唐楸 李后启 图片除署名外由江津区委组织部提供