就业是民生之本，安国之策。受疫情影响，高校毕业生就业形势严峻。6月27日，记者从涪陵区就业和人才服务局获悉，针对今年高校毕业生就业严峻的形势，涪陵区结合实际，将采取9项举措促进高校毕业生就业。

发挥企业吸纳高校毕业生就业主渠道作用。2020年，全区国有企业提供不低于50%的新增岗位专门招聘应届或离校2年内未就业的高校毕业生。区内各工业园区企业、重点企业、民营企业将提供1000余个就业岗位，用于吸纳高校毕业生就业。

扩大招聘招募计划。加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，2020年至2021年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生。扩大基层项目招募规模，相关部门按职责做好招录选调生，招募“三支一扶”、特岗教师、“西部志愿者”，吸纳应届或离校2年内未就业的高校毕业生就业。

支持大学生创新创业。深入推动“双创”工作，积极培育市场主体，鼓励创业带动就业，区内创业孵化基地等创业载体将安排一定比例的创业工位，免费向高校毕业生提供。

公益性岗位安置高校毕业生就业。支持乡镇街道开发基层公共管理和社会服务类公益性岗位，过渡安置贫困家庭高校毕业生和通过市场渠道难以就业的离校2年内高校毕业生。

组织开展就业见习。积极组织高校毕业生到企业见习，并向企业进行推荐，争取让更多毕业生通过见习转向实现就业。

鼓励高校毕业生应征入伍。进一步加大宣传力度，鼓励高校毕业生应征入伍。

大力开展公共就业创业服务活动。拟于7月开展高校毕业生就业网络招聘活动、8月开展“大创慧谷”杯大学生创业创新大赛，并根据情况适时启动高校毕业生线下招聘活动。

校地合作共促高校毕业生就业。开展“宣讲进高校”活动，共同做好毕业生离校前的就业指导，加强高校毕业生就业创业政策宣传。开展“培训进高校”活动，积极组织开展技能培训、创业培训。开展“岗位进高校”活动，举办校园招聘活动，为供求双方提供交流对接平台。

强化政策支持。各相关职能部门将认真履责，抓好各项就业创业扶持政策的落地，有效促进高校毕业生就业。(记者 夏林)