7月28日，随着最后一个合龙节段混凝土浇筑，由中铁八局一公司承建的首座跨湄公河特大桥提前7个月合龙，如长龙般横卧湄公河上空，标志着“一带一路”、中老友谊标志性工程建设取得重大成果。

中铁八局一公司磨万项目部负责施工的标段线路长度为18.906千米，包含大中桥15座，涵洞35座，新建隧道4座，站房2座。截至目前，琅勃拉邦湄公河特大桥、特长隧道蓬山隧道已全部贯通，班那汉湄公河特大桥连续梁完成26个阶段，全线有望于2021年12月开通。自进场以来，该项目部从实际出发，始终秉承“锐意创新，敢为人先”的企业文化理念，坚持“依托党建促生产，融入生产强党建”，积极探索，阔步前进，克服了工期紧、任务重、技术难度高等多重困难，创下了一项又一项的业绩。

着眼“堡垒”建设 建丰碑工程

“施工战线延伸到哪里，党的组织就建设到哪里”，磨万项目部成立时，便迅速成立了党支部，设立相应党小组，项目党支部始终以抓职工的思想工作和宣传教育为立足点，通过深化学习、严明纪律，努力打造一只政治过硬、作风优良、业务扎实的先锋队伍，不断提升团队的战斗力、凝聚力和向心力。项目部将党建和项目管理进行深度融合，同部署、同管理、同考核，确保基层党组织建设和工程项目建设有机结合起来。同时坚持“抓规范管理，用制度管人”，先后制定了关于施工技术、工程质量、安全生产、设备管理等方面的管理办法，并汇编成册，学习宣贯，有力促进了项目管理和建设。

项目部还开展了“争当主人翁，建功新时代”劳动竞赛动员大会、“不忘初心，牢记使命”主题教育考试等，将基层党建与生产经营管理深度融合，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用以及党员先锋模范作用。在琅勃拉邦湄公河特大桥的施工过程中，磨万项目部克服了湄公河河水较深，河流湍急，雨季水位涨势凶猛，河床无覆盖层，水下基础爆破开挖难度大，栈桥钢管桩和钢护筒锚固施工技术难度大等技术难题，历经25个月的艰辛努力，终于绽放出成功之花。

着眼人才储备 建育才工程

自见习生进来的第一天，项目部便根据所学专业的不同，安排对口专业的指导老师进行“一对一”帮扶培养，制定培养大纲，做好职业规划，并且定期总结检验，积极做见习生成长路上的引路人，帮助见习生早日成长成才。通过定期开展新老员工交流会、见习生座谈会等多种途径，倾听新进员工的意见和建议，准确掌握青年员工思想动态，及时解决思想上的困惑和疑虑。项目班子成员和指导老师带领新员工们看图纸、上现场、学软件、写方案，结合自己亲身经历和体会，帮助新员工们快速成长。

此外，项目部积极营造温馨和谐的“家”文化，通过为员工们提供可口的饭菜、舒适的住宿环境以及集体生日、健康体检、文艺晚会等活动，拉近职工们与项目部的距离，进一步增强他们的幸福感和归属感。

在导师们日复一日的悉心指导与帮助下，近两年入职的大学生们已经在各自的岗位上渐渐成长起来，有的在测量工作中独立操刀，有的在质检岗位上游刃有余，有的更是已经成长技术骨干，担任起了部长、副部长等职务。

着眼廉洁建设 建阳光工程

“让‘一带一路’成为‘廉洁之路’”是习近平总书记提出的总要求。自进场以来，磨万项目部就着眼于加强廉洁文化建设，确保工程优质、干部优秀、项目风清气正。项目部制定了党风廉政建设责任制以及廉洁从业、党政会签、廉洁谈话、党风廉政监督等各项制度,认真执行民主评议，实施民主监督。同时项目班子及各部室负责人都签订了“党风廉政建设承诺书”，扎实构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制。

“在每次职工大会上，项目党支部都要给全体干部职工上一堂廉洁教育课，倡导干部廉洁从业。”每逢节假日，项目工作群就发一条廉政信息，同时通过定期开展警示教育大会、学习中央纪委公开曝光的违反中央八项规定精神问题、观看廉政警示教育片，以此增强干部拒腐防变的意识。

“项目廉洁文化的建设，不仅促使每名党员树立廉洁自律的生活作风，讲操守、重品行，真正做到自重、自警、自励，形成干净干事的良好氛围，也营造了“风清气正、人和劲足”的项目团队氛围，为促进施工生产的顺利进行提供了扎实的基础保障。”在2018年的年终总结会上大家发言时异口同声地说道。

着眼以人为本 建和谐工程

“让员工在项目上找到幸福感，归属感，这就是我们奋斗的初心”，项目部一直高度重视人文关怀，坚持以人为本，加强“三工”建设，丰富员工业余生活。为了给员工的业余生活带来舒适，为职工提供良好的生活环境，项目部完善了生活区卫生间、澡堂、开水房等生活设施。

“每天的微信群都在发着各种菜系和菜品，大家其乐融融的讨论着要吃什么，辣一点还是甜一点”，为了加强了食堂管理，项目部成立了伙食管理委员会，认真落实每周食谱更换制度，适时通过项目微信群或信息栏征求职工的意见和建议，在菜品花样和质量等方面推陈出新，提高职工满意度。针对冬天温度低,饭菜冷的快的情况,食堂配备了多功能加温车和微波炉,让每位员工都能吃到热菜热饭。

“我们在平日的工作开展过程中，很注重员工的心理疏导，大家工作压力大，容易产生一些消极的心理，因此我们班子采取了轮值疏导的方式，对老员工们适时进行谈心。”项目经理蒋伟平介绍说，项目部设立了心理咨询室，拓展了领导与员工谈心谈话渠道，深入开展思想交流，帮助解决职工难题，疏通了干群关系，增强了员工归属感，营造了“健康生活、快乐工作”的项目和谐文化。

为防止驻地发生盗窃事件,项目部花费数万元,及时购买、安装了电子摄像头,确保员工能够安全、安心地工作、学习。

着眼企业文化 建友谊工程

“‘一带一路’是友谊之路，是幸福路”。磨万项目部结合地处国外的实情，适时开展了文化交流活动，增进了与当地人民的情谊。

在老挝乌多姆塞省班纳汉村一个简陋的教室里，两名项目部的年轻人身影，在结束每天忙碌的日常工作后便会出现，他们风雨无阻地在这里教当地村民学习汉语和英语，悄然搭建起了中老文化交流的桥梁，弘扬着博大精深的中华文化，宣传着“一带一路”的福泽绵延。

在国际“六一”儿童节之际，项目部积极开展“爱心帮扶”，将帮助贫困儿童作为加强与当地居民和谐共处的纽带。将捐助活动与道德讲堂“发善心”相结合，通过到老挝当地孤儿院进行学习用品捐助的活动，拉近了两个民族的距离，焐热了一颗颗腼腆与陌生的心。

“中老友谊落地开花，无私善举永远铭记”。2019年4月23日，项目部无偿为班那汉村修缮硬化道路，让村民出行更加的方便、安全，受到了上级政府以及村民的高度赞扬，并颁发了奖状。“这条路既是中老友谊路，也是村里的幸福路” 班那汉村村长宋通.塞雅翁这样说道。随着一系列爱心活动的开展，当地居民逐渐敞开心扉，对“中国中铁”产生了强烈好感，为中老铁路建设营造了良好施工氛围，确保了项目进展顺利。

（符忠正 高建飞）