本报讯 （记者 周尤）“小王，转隶后感觉如何？”“工作适应吗？”“对纪委监委的工作有什么建议啊……”节后上班伊始，綦江区纪委监委有关负责人来到机关干部王璐星家中家访。当了解到王璐星从检察院转隶到纪委监委审理室工作后，对党内法规的学习还不够系统、缺乏实例学习时，当即表示将加强单位机关图书室建设，增订一批党纪法规类业务书籍，并通过周五机关学习会加强纪法知识学习交流和案例探讨。
从去年开始，綦江区纪委对机关干部开展“温情监督”家访活动，领导班子成员到干部家中，向受访干部及其家属通报区纪委工作概况，介绍受访干部在单位的现实表现，听取家属对纪检监察工作、干部教育管理监督等方面的意见建议，了解受访干部的社交圈、生活圈和兴趣爱好情况，掌握其家庭家风家教情况。
今年，该区纪委监委将家访范围进一步扩大到街镇纪（工）委和派驻纪检组干部。
截至目前，该区纪委监委班子成员已陆续家访纪检监察干部165人次，占总数的92.7%，收集意见建议43条，并针对苗头性问题“咬耳扯袖”41人次。
“走进干部家门，与干部及其家属拉家常，能更切实地了解到我们纪检监察干部的所思、所盼、所忧、所为，在向干部及其家庭传递组织关心关爱的同时，及时发现解决一些苗头性问题，达到温情监督的目的。”綦江区纪委监委相关负责人表示，将进一步深化家访活动，对家访情况进行实时记录，对摸排出的重点情况建档备案、跟踪监督并适时回访，真正体现对纪检监察干部的严管厚爱。