本报讯 （记者 栗园园 通讯员 陈正勇）1月6日，记者从万盛经开区获悉，去年下半年以来，万盛经开区纪工委建立“三项机制”，强化对巡察、审计和作风监督检查等执纪监督工作的再监督，有效防止了在执纪监督中出现形式主义和官僚主义。

“三项机制”包括成立临时党支部、现场督察和回访，即：在执纪监督工作开展前成立临时党支部，由执纪监督工作小组负责人任支部书记，明确其执纪监督工作中抓好作风建设的主体责任；在执纪监督工作中进行现场督察，由区纪工委成立专项督察组，采取抽查、暗访等方式，对执纪监督人员工作情况和作风情况进行督察；在执纪监督工作结束后进行回访，由被执纪监督单位对执纪监督人员在执纪监督期间的作风情况、遵纪情况进行评价，并通过填写执纪监督情况回访表格、谈话交流等方式向区纪工委专项督察组进行反馈。

据了解，自建立“三项机制”以来，万盛经开区纪工委对该区开展的4轮巡察、2次节日期间的作风检查和15次项目审计都进行了作风督察，有效防止了在执纪监督工作中出现形式主义和官僚主义问题。

万盛经开区纪工委相关负责人表示，只有执纪监督人员自身作风正了，才能正确行使执纪监督职责，才能把作风建设不断引向深入。