渝东北“青年人才荟· 创新论坛”成功举办

举行青年就业招聘会、组织“返家乡”活动、开展青年志愿者进社区宣讲活动......近年来，共青团万州区委紧紧围绕“强化政治功能、形成社会功能”的基本目标和“六个化”的具体目标，聚焦夯实基层团组织工作力量、搭建青年工作平台、健全机制保障三方面，进一步充实团委工作力量，推进县域共青团基层组织改革走深走实。

选育团干部 夯实基层团组织工作力量

从高校、卫生、国资系统新增3名兼职副书记；从乡镇、国企、医院累计选派6名挂职干部挂任团区委机关中层干部；在乡镇、部门及学校单位设置1-2个兼职副书记岗位.......万州区在选用挂兼职团干部上，注重从机关企事业单位、高校中选拔优秀人才，把工作能力强的干部选派到团的干部队伍中，打造一支高素质专业化团干部队伍，进一步夯实团组织工作力量。

万州区应急救援青年队在长岭镇成立

“以选育团干部解决团组织力量薄弱的问题。”团万州区委相关负责人介绍，自改革以来，团区委层面增加工作力量6名，较改革前增长50%；区直属团组织及村（社区）团组织负责人增加189人，较改革前增长26%。

创新机制 健全各项基层组织改革制度

近日，在万州区牌楼街道石峰社区，该团委发挥社区青年干部在政策法规宣传、社情民意收集、矛盾纠纷化解等方面的作用，积极落实基层治理“五长制”新模式，打通基层社会治理的“最后一米”。

团万州区委组织开展“青春路 廉同行”活动

自县域共青团基层改革以来，团万州区委抓制度保落实，多措并举健全各项基层组织机制，出台《万州区基层团组织书记述职评议考核办法》和《关于建立万州区团干部工作目标责任制的实施办法》，对连续三年考核优秀的乡镇、街道、区级部门团（工）委书记，主动向组织推荐并优先提拔使用，落实激励政策。

此外，团万州区委还落实团干部双重管理和入党推优制度。改革以来，共青团万州区委研究直属团组织负责人任免36人次，严格落实28岁以下团员和青年入党100%经过团组织“推优”程序。

搭建平台 助力青年成长成才

8月31日上午，万州区应急救援青年志愿者服务队在长岭镇正式成立，通过开展防汛救灾、森林防火等实地演练搭建应急救援平台，为万州区志愿服务注入青春力量。

石峰社区组织开展“我秀我健康，一起向未来”活动

“近年来，我们向重庆三峡银行、重庆邮储银行等单位和社会组织筹措资金30余万元，以青年工作和生活实际需求为导向搭建青年成长成才平台。”据团万州区委相关负责人介绍，截至目前，已举办“青少年党史知识大赛”“青春路·廉同行”宣传教育、“青年人才荟·创新论坛”等15项活动，其中6项活动已形成具有万州“辨识度”的“青”字号品牌，进一步提升了青年工作的影响力和贡献力，引领万州青年工作高质量发展。

（陈湘壹）