彭宇

工作中存在一种现象：上级来基层检查工作落实情况，指出了问题，一些基层干部当即表态，立即完善整改落实。过了没几天，下面的整改落实报告和影像资料就送交到了上面，上面看了报告再去现场察看的时候，以前的问题确实已经落实整改到位。可是，一两个月后，原来的问题又出现了。这是因为，上面复查过了，下面也就不再关心这个事了。

基层因为过了关、交了差，认为万事大吉，不需要继续巩固已经取得的成果。这都是工作做得不细不实，只求当时过关不求长效的表现。这样的情况，还有其他表现形式。比如，群众通过市长公开电话投诉一些问题，涉及的行政单位，都能在第一时间回复，但回复之后却没有下文。这种只求当时过关的行为，就是不把群众反映的问题落实落地。

基层工作之所以复杂、繁琐，有工作面广、工作量大的原因，也有工作敷衍塞责不扎实的原因。有些工作反复干却总是干不好，原因有很多，其中一个就是一些干部不务实，上一任留给下一任，一任一任往后推，问题长期没有解决，群众不理解，工作推进有难度。如果上面不来检查，没有整改意见，不要求整改，问题就一直摆在那里。

事实上，问题早晚是要解决的，党员干部在一个单位不解决，轮岗到其他单位，也会遇到类似的问题。如果责任人在上个岗位把难题解决了，到其他岗位工作就有了解决类似问题的经验，开展类似工作就能驾轻就熟，就更能把工作做好，就有了做出更大工作成绩的基础。所以，领导干部要有“多积尺寸之功”的责任心，干工作要求实效和谋长远，那些打基础、作铺垫的工作不妨多做一些。有多大担当才能做多大事业，尽多大责任才会有多大成就。