• 首页|
  • 重庆|
  • 滚动|
  • 时政|
  • 区县|
  • 报料|
  • 文体|
  • 时事|
  • 大数据|
  • 重庆观察|
  • 理论评论|
  • 专题|
  • 记者|
  • 重庆日报网 > 重报声音 > 正文
    根治干部“三不为” 要念好“三字诀”
    来源:重庆日报
    时间: 2017-06-20 02:12:56 | 记者:程正龙 | 编辑:李平

    随着全面从严治党向纵深推进,蒙骗上级、糊弄群众的假作为,不求有功但求无过的不作为,置党纪国法于不顾的乱作为等现象,在监督高压态势下得到了有效遏制。但是,记者在基层调研发现,个别干部的担当意识却有所弱化,出现了因“害怕担责不敢作为、缺少激励不愿作为、本领欠缺不会作为”的“三不为”苗头。(据6月18日新华网)

    干部从政要有所为,有所不为。有所为,是要求干部干出实实在在的成绩;有所不为,是要求干部清正廉洁,不能违反党纪国法。对此,各级干部应形成普遍共识。现在,出现“害怕担责不敢作为、缺少激励不愿作为、本领欠缺不会作为”这样的“三不为”现象,说明一些干部缺乏责任意识,缺少担当精神。破解干部这种“三不为”问题,必须要念好“三字诀”。

    念好“畏”字诀,让“三不为”干部有畏惧。权力来自人民,权力是用来为人民服务的。干部对权力有所“畏”,才能增强政治定力、纪律定力、道德定力,才能积极作为。敬畏权力是干部对党忠诚、对人民负责的表现,也是对自身的一种保护。干部“三不为”,无疑是游离在不作为“懒政”的边缘,如果缺乏敬畏之心,就很容易滑向违纪违法的深渊。

    念好“位”字诀,让干部作为有动力。小平同志有一句名言:好的制度能让坏人干不了坏事,不好的制度能让好人变坏。要探索建立积极正向的晋升激励机制,把位子留给实干家和担当者,给改革者撑腰,为担当者担当,让那些真正敢担责、敢创新的干部有“奔头”,提高他们的工作热情和积极性,形成“有为才有位,有位更有为”的良好政治生态。

    念好“危”字诀,让“三不为”干部有压力。干部干部,就是要干在实处,走在前列,以身作则,起到先锋模范作用。一方面,“能力不足”的干部要有危机意识,要更加主动学习,掌握真本领;另一方面,管理干部要有时不我待的危机感,多创造多形式、多载体、跨地区的培训机会,补足干部能力的“短板”,培养党和人民需要的好干部。

    “天下事有难易乎?为之,则难者亦易矣;不为,则易者亦难矣。”当前,改革进入了啃硬骨头、涉险滩的深水区,向前推进的困难和挑战前所未有,而这也成为检验干部作为成色的试金石。从这个角度来看,在基层出现部分干部“不敢为、不愿为、不会为”问题并不可怕,可怕的是遮掩问题、回避问题,直到病入膏肓,才悔不当初。

    对“三不为”干部不应止于批评,还应通过多措并举,念好“三字诀”,不断完善“容错、激励、补短”体制机制,让“想作为、敢作为、善作为”成为每一名干部的高度自觉。

    (作者系本报评论员)

    延伸阅读:
    版权声明:
        凡注明来源重庆日报的作品,版权均属重庆日报所有,未经授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明"来源:重庆日报网"。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
        除来源署名为重庆日报稿件外,其他所转载内容之原创性、真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考并自行核实。

    0

    0

    记者

    网站首页 | 重报集团 | 日报简介 | 关于我们 | 广告业务 | 投稿信箱
    Copyright © 2000-2016 CQNEWS Corporation, All Rights Reserved.
    重庆日报版权所有 未经书面授权 不得复制或建立镜像
    地址:重庆市渝北区同茂大道416号 邮编:401120 广告招商:023-63907707 传真:023-63907104
    渝ICP备10202276号